2013年5月31日，城發公司召開車間主任以上干部大會，就公司開展的“作風建設年”活動進行了動員。副總經理梁永慶主持會議，紀委書記張永將市委“開展機關作風建設年”活動的有關精神以及中紀委二次全會王岐山同志的重要講話進行了傳達，副總經理史繼文宣讀了公司落實中央“八項規定”的實施辦法，總經理張瑞平作了重要講話。
    張永書記說，在呼和浩特市“機關作風建設年”活動領導小組召開第一次全體會議后，按照《呼和浩特市關于開展“機關作風建設年”活動實施方案》和《關于開展“機關作風建設年”活動任務分工方案》及相關要求，城發公司及時進行了部署并下發了城發公司開展作風建設年活動的通知和實施方案，各黨支部也都配備了紀檢監察委員；5月17日，呼和浩特市“機關作風建設年”活動領導小組召開了第二階段工作推進會，會后，公司領導小組召開了作風建設年專題會議，并對第二階段的活動進行了研究部署，并將文件簽發到各單位，望各分子公司認真落實好抓好作風建設。
    張瑞平總經理指出，公司黨委在三月份就按照市委“開展機關作風建設年活動”要求，制定下發了公司《作風建設年實施方案》，并制定下發了公司《落實中央八項規定的實施辦法》。這些實施方案和實施辦法，都是為了改進和加強公司作風建設、強化公司管理的重要舉措。公司上下各級各部門和各級領導干部都要認真學習、深刻領會，切實把思想和行動統一到中央要求上來，把心思用到干事、創業上來，把精力投入到維護群眾利益上來，凝聚共識，真抓實干，為推進公司的各項工作做出貢獻。
    張瑞平總經理強調，近幾年來，公司建設項目多，任務繁重，主要精力都用在項目建設上了，管理工作有所放松，致使公司出現了一些怪現象，搶著花錢的干部多，不管是不是自己職責內的事情只要是花錢都愛干，沒有利益的事情就是職責內的也不肯做，不能很好地潛下心來想怎么干好工作；各職能部門的職能作用發揮的也不好，有的甚至不知道自己部門該干什么、不該干什么，還有的甚至就是職責內的日常工作也得領導問了、說了才去做。尤其是機關，上班遲到、早退的現象比比皆是，上班時間無所事事，電腦聊天、打撲克、玩游戲；還有就是公車私用，尤其是供熱搶險車，非常顯眼，經常在托兒所、小學校門口接孩子、周六日、節假日公車私用等等這些問題，都是由于我們各級疏于教育管理造成的，如果不痛下決心及時整改，將嚴重影響我們在廣大職工中的形象，阻礙公司事業的發展。必須要充分認識到加強企業管理對作風建設的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把管理工作放到公司全部工作更加突出的位置來抓，建立完善各項管理制度，加強制度的執行和監督力度，一級抓一級，把作風建設抓出成效來。公司各單位都要從管理入手，認真落實和執行公司《關于落實中央八項規定的實施辦法》，不斷促進公司工作作風的迅速好轉。