據《內蒙古日報》消息，8月22日，中國共產黨內蒙古自治區委員會“中國這十年?內蒙古”主題新聞發布會在呼和浩特舉行。內蒙古自治區黨委書記孫紹騁作主題發布并回答記者提問，自治區黨委副書記、自治區主席王莉霞回答有關提問。

發布會上，孫紹騁從七個方面介紹了十年來內蒙古發生的巨大變化。

在抓從嚴治黨、促自我革命，政治生態加快凈化修復方面，孫紹騁介紹，過去一個時期，內蒙古一些地區和領域出現了嚴重腐敗，政治生態受損。十年來，我們堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，以前所未有的力度懲貪治腐，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。緊緊扭住煤炭資源領域違規違法問題“倒查20年”，著力鏟除污染政治生態的最大“毒瘤”，截至目前共查處涉煤腐敗案件789件、1163人，其中廳局級干部73人、縣處級干部286人，挽回國有資產損失608億元，清收煤炭資源299億噸。經過刀刃向內的刮骨療毒和黨內集中性教育的淬煉洗禮，全區政治生態日益清朗，黨風政風持續向好，黨員干部精神面貌煥然一新。

孫紹騁：只要干部認真干事，即使沒干好、有點失誤也不苛責，讓苦干實干者卸下包袱，給敢闖敢拼者吃下“定心丸”

發布會上，有記者提問：今年以來自治區黨委多次強調激勵干部擔當作為，近期還先后出臺激勵干部擔當作為的12條措施和容錯糾錯的8條意見。請問自治區是怎么考慮的？實施效果如何？

孫紹騁說，前面我也談到了，一段時期以來，內蒙古通過自我革命揪出了許多腐敗分子，一度“受災”的政治生態得到凈化修復。在“災后重建”的過程中我們也發現，一些干部在工作中畏首畏尾、不敢擔當的現象比較嚴重，精神狀態不振，干事創業積極性不高，工作能拖就拖、能推就推。這個問題不解決，我們的事業就會一事無成。為此，自治區黨委旗幟鮮明地謀劃推進了以下幾項工作。

一是發揮干部使用“指揮棒”作用。樹立憑發展論英雄、看實績用干部、比貢獻定位次的鮮明導向，對那些工作干得出色特別是在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部，毫不猶豫地褒獎重用，能晉級的馬上晉級，符合條件的盡快提拔。前段時間，自治區黨委制定出臺了激勵干部擔當作為的12條措施，提拔使用了一批受到省部級以上表彰獎勵的干部，目前正在全區范圍評選2022年度“擔當作為好干部”。這些都起到了很好的正向激勵作用，使廣大干部深刻認識到，事業發展需要什么人黨委就力挺什么人，什么人敢于負責、勇于擔當、善于作為黨委就重用什么人，真正“心動”起來、“行動”起來。

二是見人見事落實容錯機制。現在我們有些地方問責泛化問題比較突出，一出事就問責干部，但問題并沒有解決，這是不行的。為此，自治區黨委制定出臺了進一步推進容錯糾錯工作的8條意見，明確提出精準把握容錯免責區間，應容必容、能容盡容。總的原則就是，只要干部認真干事，即使沒干好、有點失誤也不苛責，讓苦干實干者卸下包袱，給敢闖敢拼者吃下“定心丸”。我對干部講，不怕你干不好，就怕你不去干。我們要通過完善容錯機制，真正形成“上級為下級擔當、組織為個人擔當、干部為事業擔當”的良性循環。這其中也包括對那些處分影響期滿、表現好的干部，該用也要繼續用，不能一棍子打死。當然，容錯不是縱錯，對弄虛作假、明知故犯、坑害百姓、貪贓枉法的干部，決不手軟，必須嚴懲。

三是堅決整治庸政懶政現象。我們倡導對干部的擔當和寬容，但決不為庸政懶政者提供“避風港”。自治區黨委正在對“躺平”式干部開展整治，對那些慢慢騰騰、得過且過的及時提醒和糾正，對那些不珍惜崗位、不自律改過的“動真格”“出重拳”，把“板子”精準打下去，不干事就趕快騰位置、不擔責就堅決問責，讓“躺平”者躺不住，讓混日子的沒市場，讓有想法、有干勁的同志頂上來。通過整治庸政懶政，讓廣大干部振奮精神、緊抓快干，大力弘揚總書記倡導的“蒙古馬精神”，用實際行動彰顯干事創業快馬加鞭的“內蒙古速度”。

“我們相信，有管用的機制來撐腰托底、有上下一心的不懈努力，內蒙古的干部隊伍一定會呈現出唯干唯實唯先的新氣象、善謀善作善成的新風貌。”孫紹騁說，在這里，我也真誠地呼吁媒體記者朋友們多關心我們、多監督我們，積極建言獻策，幫助我們把內蒙古的正面形象實實在在地立起來、把改革發展穩定各項工作做好。